Economiile invocate de conducerea Consiliului Județean Timiș ar proveni, potrivit explicațiilor oferite în interviu, din două direcții principale: restructurarea aparatului administrativ și reducerea cheltuielilor cu bunuri și servicii.
„Economiile vin din două componente. Prima, cea mai importantă, este restructurarea pe care am făcut-o la nivelul Consiliului Județean. Pe de altă parte, eficientizarea cheltuielilor și diminuarea sumelor pe bunuri și servicii”, a declarat președintele CJ Timiș pentru Vocea Timișului.
Acesta susține că, în urma acestor măsuri, economiile anuale ar putea ajunge la 70–80 de milioane de lei, potrivit estimărilor făcute la nivelul instituției.
În același interviu, președintele CJ Timiș a afirmat că, de la începutul mandatului și până în prezent, peste 500 de persoane nu mai sunt angajate în cadrul Consiliului Județean sau în instituțiile aflate în subordinea acestuia.
„Dacă întrebarea este câți oameni au fost disponibilizați, răspunsul este aproximativ 300. Dacă ne uităm însă la câți nu mai sunt astăzi în sistem, comparativ cu începutul mandatului, numărul depășește 500”, a explicat acesta în interviul acordat publicației Vocea Timișului.
Procesul de reorganizare ar fi vizat atât aparatul propriu al Consiliului Județean Timiș, cât și instituțiile din subordine, în total aproximativ zece entități.
Conducerea instituției susține că obiectivul acestor măsuri nu a fost concedierea personalului, ci reducerea cheltuielilor administrative și eficientizarea activității.
„Rolul nostru nu este să dăm oameni afară, ci să eficientizăm acolo unde este nevoie și să recuperăm bani pentru buget”, a mai declarat președintele CJ Timiș.
Declarațiile au fost făcute în contextul discuțiilor apărute în spațiul public privind reorganizarea instituției. Conducerea Consiliului Județean Timiș afirmă că unele informații prezentate până acum despre acest proces nu ar reflecta întregul context al măsurilor adoptate.
