Consiliul Județean Timiș intră într-o amplă restructurare, anunțată de președintele Alfred Simonis. În prima etapă, peste 770 de posturi dispar din organigrama instituției și a subordonatelor. Măsura vine în contextul unei strategii mai largi de eficientizare bugetară și reformare a administrației județene.
Alfred Simonis, președintele Consiliului Județean Timiș, a anunțat miercuri debutul unei reforme administrative de amploare, menită să eficientizeze cheltuielile și funcționarea aparatului județean.
Potrivit acestuia, în prima fază a restructurării vor fi eliminate 773 de posturi din Consiliul Județean și instituțiile subordonate. Dintre acestea, 643 de posturi sunt desființate definitiv, în timp ce 130 urmează să fie externalizate. Din cele 643 de posturi tăiate, 559 sunt în prezent ocupate, ceea ce înseamnă că impactul social nu este de neglijat.
Cele mai afectate instituții sunt:
- Direcția de Prestări Servicii a CJ Timiș – 253 de posturi eliminate
- Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Timiș – 242 de posturi
- Muzeul Banatului și Centrul de Cultură și Artă – reduceri semnificative ale statului de funcții
Reorganizarea vine la scurt timp după ce, la începutul anului, CJ Timiș a redirecționat 30 de milioane de lei din bugetul destinat bunurilor și serviciilor către secțiunea „dezvoltare”.
„Nu este vorba despre o vânătoare de oameni, ci despre o reformă necesară pentru o administrație mai suplă și mai eficientă”, a declarat Alfred Simonis, subliniind că restructurarea va continua cu un audit detaliat al tuturor instituțiilor subordonate CJ Timiș.
Este pentru prima dată în ultimii ani când se face o reformă structurală de asemenea proporții în administrația județeană timișeană, cu potențiale implicații semnificative asupra calității serviciilor publice, dar și asupra personalului afectat.
