Oficial, plecarea este explicată prin „motive personale și profesionale”. Neoficial, Dan Pascu părăsește conducerea companiei după un mandat în care critica publică a fost tratată ca infracțiune, iar întrebările legitime ale jurnaliștilor au fost întâmpinate cu plângeri, sesizări și chemări la poliție.
Este vorba despre același director care, în loc să răspundă public la investigațiile de presă privind tarifele, disfuncționalitățile din sistem și conflictele instituționale, a ales strategia intimidării. O strategie documentată și asumată, nu un derapaj izolat.
Când „intimidarea” era doar pentru ceilalți
RETIM a pozat constant în victimă, invocând presiuni și atacuri, dar faptele au arătat exact contrariul. În realitate, intimidarea a fost practicată de la vârf, inclusiv împotriva jurnaliștilor care au scris despre companie.
Într-un articol publicat de Vocea Timișului, RETIM era acuzată că transformă ancheta jurnalistică într-un pretext pentru presiune instituțională, folosind plângeri și sesizări în locul explicațiilor publice. Compania nu a contrazis faptele esențiale, dar a răspuns prin mecanisme de forță, nu prin transparență. Această abordare nu a fost accidentală. A fost un stil de conducere.
Demisie ambalată în limbaj corporatist
Documentul intern transmis angajaților insistă pe ideea de „continuitate” și „stabilitate”, subliniind că activitatea companiei „merge mai departe fără nicio întrerupere”. Conducerea executivă este preluată interimar chiar de președintele Consiliului de Administrație, Radu Merica, alături de un director din echipa de management.
Mesajul conține și un pasaj revelator: pentru orice solicitare din partea presei, angajații sunt îndrumați exclusiv către departamentul de comunicare. Cu alte cuvinte, controlul mesajului rămâne strict, iar plecarea directorului nu înseamnă, cel puțin deocamdată, o schimbare de atitudine față de spațiul public.
Ce lasă în urmă Dan Pascu
Mandatul lui Dan Pascu se încheie într-un moment deloc întâmplător. În ultimii ani, RETIM a fost în centrul mai multor controverse:
– creșteri succesive de tarife suportate de populație,
– probleme recurente în colectarea și tratarea deșeurilor,
– litigii cu autorități județene și locale,
– conflicte deschise cu presa și societatea civilă,
– o comunicare publică defensivă, agresivă și opacă.
Toate acestea au fost tratate nu ca probleme de management, ci ca „atacuri”. Iar cei care le-au semnalat au fost transformați în ținte.
Directorul pleacă. Sistemul rămâne
RETIM nu a explicat dacă demisia lui Dan Pascu are legătură cu aceste probleme și nici dacă urmează o evaluare a deciziilor luate în ultimii ani. Nu a fost anunțată vreo analiză internă, vreo asumare sau vreo schimbare de direcție. Deocamdată, compania transmite un singur mesaj: nimic nu se schimbă. Directorul care chema presa la poliție a plecat.
