Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș a transmis un răspuns oficial halucinant la o solicitare de presă formulată în temeiul Legii 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, referitoare la posibila încadrare ilegală a șoferilor din cadrul SC RETIM Ecologic Service SA. Potrivit instituției, subiectul „nu este de interes public”. Da, ați citit bine.
Acuzațiile sindicale sunt grave: încadrarea șoferilor de salubrizare sub codul COR 833201 în loc de 833203 — o diferență care, dincolo de detalii tehnice, poate influența semnificativ salariile, drepturile și protecția legală a acestor lucrători. Mai mult, sindicatul semnalează și posibile implicații penale: fals în declarații, abuz în serviciu, neglijență. Există chiar și o referire la un accident mortal petrecut la punctul de lucru din Arad.
În fața tuturor acestor aspecte, ITM Timiș adoptă o poziție de tăcere instituționalizată, ascunzându-se în spatele unei interpretări rigide și convenabile a legii: „subiectul nu face parte din lista documentelor care conțin informații de interes public”.
Ce am întrebat și ce ni s-a răspuns
Vocea Timișului a solicitat, punctual și argumentat, următoarele informații:
- Dacă ITM Timiș a efectuat controale privind încadrarea personalului SC RETIM Ecologic Service SA în perioada 2020–2025;
- Dacă în urma acestor controale au fost identificate nereguli privind codurile COR utilizate pentru șoferii de salubrizare;
- Ce măsuri, dacă este cazul, au fost dispuse sau urmează a fi dispuse față de această societate;
- Dacă instituția a fost sesizată de către sindicat sau alte părți cu privire la încadrarea profesională a personalului RETIM;
- Punctul de vedere oficial al instituției cu privire la legalitatea încadrării angajaților care operează autospeciale de salubrizare sub codul COR 833201.
Solicitarea a fost transmisă oficial, în format scris, în data de 11 mai 2025. În locul unui răspuns argumentat, ITM Timiș a invocat că solicitarea „nu face parte din lista documentelor care conțin informații de interes public”, trimițându-ne către o secțiune de pe site-ul propriu. Cu alte cuvinte, zero transparență.
Ce ascunde ITM Timiș?
Ne aflăm în fața unei dileme cu două răspunsuri, ambele îngrijorătoare:
- Incompetență instituțională – Dacă ITM Timiș nu înțelege că munca prestată în condiții grele, încadrarea corectă a angajaților și respectarea codurilor ocupaționale sunt chestiuni de interes public, atunci ne întrebăm cine mai apără drepturile angajaților în România?
- Complicitate tăcută – Dacă ITM Timiș înțelege exact gravitatea situației, dar alege să nu deranjeze RETIM, companie cu istoric de contracte publice și influență locală, atunci vorbim de o instituție care nu doar că nu-și face datoria, dar o face cu bună știință în favoarea unei firme și în detrimentul angajaților.
Dublul standard, marca ITM
Recent, aceeași instituție se lăuda public cu amenzi aplicate în transportul alternativ, invocând munca nedeclarată. În cazul RETIM însă, pare că abordarea este alta: mușamalizare, pasivitate și tăcere. Această atitudine nu doar că afectează credibilitatea instituției, dar și subminează grav încrederea cetățenilor în statul român.
Vocea Timișului va continua să investigheze acest caz. Vom solicita un punct de vedere oficial și de la Ministerul Muncii, iar dacă va fi cazul, vom transmite documentația completă către alte instituții abilitate ale statului pentru a se pronunța asupra legalității situației semnalate.
Aceasta doamna blonda se fataie toata ziua in timpul programului de lucru pe la tot felul de festivitati prin institutile statului. Ieri de exemplu era la USVT o institutie pe care o apara cu interes in fata nedreptatilor impotriva angajatilor.Daca studiati profilul ei de FB o sa vedeti pe unde pierde vremea in timpul orelor de lucru.Ce nu stie distinsa doamna ca miscarile ei lascive sunt supravegheate cu foarte mare interes de alte institutii abilitate sa faca asta😜.