Peste 300 de asistenți personali din Timișoara, oameni care îngrijesc zilnic persoane cu handicap grav, sunt loviți din plin de o decizie administrativă rece și lipsită de empatie: începând cu 1 aprilie 2025, aceștia pierd sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare.
Este o măsură care le afectează direct traiul și demnitatea, într-un sistem care oricum îi plătește cu greu pentru munca grea și responsabilă pe care o fac.
Decizia vine de la Direcția de Asistență Socială a Municipiului Timișoara, prin Dispoziția nr. 466 din 31.03.2025. Documentul invocă o decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție, dar nu ține cont de realitatea de zi cu zi a celor care își sacrifică viața pentru a avea grijă de alții.
Tăierea se face fără negocieri, fără analiză individuală și fără milă.
Ipocrizie administrativă?
În timp ce Primăria Timișoara le taie asistenților personali din puținul pe care îl primesc, primarul Dominic Fritz promova, în urmă cu doar câteva săptămâni, un proiect social pentru „persoanele cu dizabilități să se poată bucura de o viață demnă și pe cât posibil independentă”.
„Este o procedură în premieră în domeniul social și o dovadă că administrația locală poate și trebuie să creeze condiții reale de incluziune și sprijin”, declara edilul într-un comunicat publicat de Buletin de Timișoara în 27 martie 2025.
Cum se împacă, însă, „demnitatea și sprijinul” cu eliminarea unui drept câștigat al celor care chiar au grijă, zi de zi, de aceste persoane? Răspunsul rămâne, deocamdată, o dureroasă contradicție.
Ce pot face cei afectați?
- Depunerea unei contestații
Asistenții pot contesta dispoziția în termen de 30 de zile de la data comunicării acesteia. Contestația se depune la Direcția de Asistență Socială a Municipiului Timișoara, în baza Legii nr. 554/2004 a contenciosului administrativ. - Acțiune în instanță
Cei afectați pot ataca dispoziția în instanță (Tribunalul Timiș – Secția Contencios Administrativ), cerând suspendarea și anularea actului. Este recomandată consultarea unui avocat sau acțiuni colective printr-un sindicat. - Implicarea unui sindicat
Dacă există sindicat în cadrul instituției, acesta trebuie să intervină. Dacă nu, este posibilă înființarea unuia, cu cel puțin 15 membri. Sindicatul poate negocia colectiv și poate reprezenta membrii în justiție. - Sesizarea Avocatului Poporului
Se poate depune o sesizare pentru apărarea dreptului la un trai decent, invocând discriminarea sau afectarea unui drept social fundamental. - Campanie publică
O campanie în presă sau în mediul online poate atrage atenția opiniei publice și a autorităților locale.
Tăcerea nu este o opțiune
Dacă ești asistent personal sau cunoști pe cineva afectat, nu rămâne indiferent. Tăierea sporurilor fără consultare și fără analiză individuală poate reprezenta un abuz administrativ, un precedent periculos și un act de nedreptate profundă.
Vocea Timișului rămâne alături de voi și va urmări în continuare acest caz.
Bună ziua, sunt asistent personal în Timișoara și tocmai am discutat cu un asistent personal din jud Mehedinți, ei nu am primit o astfel de decizie. Hotărârea Judecătorească este valabilă doar pentru anumite județe? Ce fel de legi sunt acestea?
Din pacate nu știu cum poți lupta cu acest sistem. Degeaba am făcut contestație. Acest spor se acorda în urma efectuării unui buletin metodorologic/expertiza( dacă nu greșesc denumirea), care a expirat si nu se mai reinoieste pt asistenții personali. În schimb,pt angajații dgsap,care se ocupa de monitorizarea cazurilor, vor primi de luna aceasta încă 800 ron pt,,deplasari”.